Courtier spécialisé en assurance des ESN, bureaux d'études et cabinets de conseil
Vos experts,
bien couverts.
ETAM et cadres compris.
À l'heure du tout-digital, nous remettons l'humain au cœur de la relation. Un conseiller qui vous écoute, qui répond vite, et qui optimise votre mutuelle et votre prévoyance pour qu'elles respectent la convention Syntec et restent compétitives sur le marché.
- Un vrai conseiller, joignable, qui connaît la convention Syntec
- Un WhatsApp dédié à vos salariés : réponse en 15 minutes
- Plus de 15 assureurs comparés, sans exclusivité
- Étude gratuite, rappel sous 24 h ouvrées, sans engagement
Merci, c'est noté.
Un conseiller vous rappelle sous 24 h ouvrées avec les premières pistes. Gardez sous la main votre contrat actuel, votre effectif ETAM et cadres, et un bulletin de paie si vous en avez.
Du code au conseil, chaque métier compte
Développeurs, ingénieurs, consultants, fonctions support : chaque statut a ses règles. Nous vérifions que tous sont couverts selon la convention Syntec.
En ESN
Consultants en mission ou en intercontrat, recrutements en série : chacun affilié dès son arrivée.
En ingénierie
Techniciens, dessinateurs, ingénieurs : ETAM et cadres couverts selon leur propre régime.
En conseil
Salaires au-dessus du plafond : une tranche 2 bien calculée et des garanties qui retiennent les talents.
L'humain au cœur de la relation.
Un interlocuteur, pas un ticket de support.
Plateformes, applis, chatbots : l'assurance s'est numérisée, et l'assuré s'est souvent retrouvé seul face à un écran. Nous faisons le chemin inverse. Le digital nous sert à aller plus vite, jamais à remplacer l'écoute.
Un conseiller dédié
Vous parlez à une personne qui connaît votre société, vos ETAM et vos cadres, et votre contrat. Pas de formulaire sans réponse.
Le niveau de service que vous offrez à vos clients
Réponses claires, délais tenus, suivi après la signature : ce que vous attendez d'un prestataire, nous vous le devons.
Un WhatsApp pour vos salariés
Une ligne WhatsApp dédiée à vos équipes, avec une réponse garantie en 15 minutes aux heures d'ouverture. Pour vous : rappel sous 24 h ouvrées.
Des contrats compétitifs
Nous ajustons garanties et cotisations, et remettons les assureurs en concurrence, pour que votre solution reste parmi les plus compétitives du marché.
Un seul courtier pour toute la convention Syntec
ESN, éditeurs, bureaux d'études, cabinets de conseil : choisissez votre cas.
Quatre règles à respecter
Un contrat mal calibré ne se voit pas tant que tout va bien. Il se voit lors d'un contrôle URSSAF, d'un arrêt long ou d'un décès dans l'équipe.
Au moins, à votre charge
Mutuelle obligatoire dès le premier salarié, selon les garanties du régime de branche (accord du 7 octobre 2015). La base couvre le salarié et ses enfants.
Depuis le 1er juillet 2026
De la tranche 1, et 1,10 % de la tranche 2, pour tous les salariés, financés au moins à moitié par l'employeur (avenant n° 8 du 16 décembre 2025).
À votre seule charge
De la tranche 1 pour chaque cadre. Sans contrat, l'employeur doit lui-même un capital de trois plafonds annuels en cas de décès, soit 144 180 € en 2026.
De maintien de salaire
Après un an d'ancienneté : 100 % puis 80 % pour les ETAM selon l'ancienneté, 100 % pendant trois mois pour les cadres. La prévoyance prend le relais ensuite.
Votre secteur a des règles que les offres standards ignorent
Beaucoup de cadres
Ingénieurs, consultants, chefs de projet : chaque cadre doit avoir sa prévoyance à 1,50 % dès l'embauche. C'est l'oubli le plus fréquent et le plus coûteux.
Des tarifs qui se comparent
Le régime recommandé n'est pas le seul choix. À garanties au moins équivalentes, un autre assureur peut être plus adapté à votre pyramide des âges : nous faisons le calcul.
Une croissance rapide
Recrutements en série, mobilités, départs : nous gérons les affiliations et les sorties avec vous, et adaptons le contrat quand l'effectif franchit les seuils.
De votre demande au contrat en place
Un échange de 15 minutes
Votre effectif ETAM et cadres, votre contrat actuel, vos échéances. Envoyez-nous votre tableau de garanties et un bulletin de paie si vous les avez.
Un comparatif lisible
Les offres conformes à la convention Syntec, le coût employeur et salarié de chacune, et notre recommandation argumentée.
La mise en place et le suivi
Décision de l'employeur, dispenses, affiliations : nous préparons tout, puis restons votre contact pour la gestion et les sinistres.
Faites le point en 2 minutes
Deux outils pensés pour les sociétés Syntec, sans inscription.
Combien coûte votre protection sociale ?
Mutuelle, prévoyance ETAM et cadres aux taux 2026, forfait social : le coût employeur mensuel et annuel de votre équipe.
Votre société est-elle en règle ?
Neuf questions, et la liste des points à corriger avant qu'un contrôle ou un sinistre ne les révèle.
Plus de 15 assureurs mis en concurrence
Mutuelles, institutions de prévoyance, assureurs : nous travaillons avec plusieurs organismes, sans obligation d'exclusivité, dont les organismes recommandés par la branche Syntec.
Ce que nous demandent les dirigeants
La mutuelle est-elle obligatoire dans une ESN ou un bureau d'études ?
Oui, dès le premier salarié. La convention Syntec (IDCC 1486) organise un régime de frais de santé depuis l'accord du 7 octobre 2015, et l'employeur en finance au moins la moitié. La base couvre le salarié et ses enfants ; le conjoint est en option.
Et la prévoyance ?
Elle est obligatoire pour tous les salariés, ETAM comme cadres. Depuis le 1er juillet 2026, la cotisation de branche est de 0,85 % de la tranche 1 et 1,10 % de la tranche 2, financée au moins à moitié par l'employeur. Pour chaque cadre, l'employeur consacre en plus au moins 1,50 % de la tranche 1, à sa seule charge.
Suis-je obligé de prendre l'assureur recommandé par la branche ?
Non. Vous pouvez choisir librement votre assureur, à condition que le contrat respecte au minimum les garanties prévues par la convention.
Combien coûte votre accompagnement ?
L'étude et le comparatif sont gratuits et sans engagement. Si vous souscrivez par notre intermédiaire, notre rémunération est une commission incluse dans la cotisation, versée par l'assureur.
Mes salariés peuvent-ils vous contacter directement ?
Oui, sur une ligne WhatsApp dédiée, avec une réponse garantie en 15 minutes du lundi au vendredi de 9 h à 19 h. Vos équipes RH n'ont plus à servir d'intermédiaire.
Je suis président de ma SAS : suis-je couvert ?
Pas automatiquement. Voir notre page dirigeants.