Et vous, le fondateur ?
Qui vous couvre ?
Dans une ESN ou un cabinet de conseil, le dirigeant est souvent le premier commercial et le premier consultant. S'il s'arrête, tout ralentit. Or le contrat de vos salariés ne vous protège pas forcément.
Quel régime pour vous ?
| Forme et fonction | Statut social | Mutuelle et prévoyance |
|---|---|---|
| Président de SAS ou SASU rémunéré | Assimilé salarié | Peut être couvert par le contrat collectif si l'acte le prévoit |
| Président de SAS sans rémunération | Pas d'affiliation au régime général | Contrats individuels à étudier |
| Gérant majoritaire de SARL, gérant d'EURL | Travailleur non salarié | Contrats individuels, cotisations déductibles sous conditions (dispositif Madelin) |
| Gérant minoritaire ou égalitaire de SARL | Assimilé salarié (s'il est rémunéré) | Peut être couvert par le contrat collectif si l'acte le prévoit |
Vérifiez votre inclusion
Président de SAS rémunéré : vous pouvez bénéficier du contrat collectif, mais seulement si l'acte de mise en place et le contrat le prévoient explicitement.
Votre priorité : l'arrêt de travail
Le régime des indépendants indemnise peu. Une prévoyance individuelle doit couvrir l'arrêt, l'invalidité et le décès à un niveau qui protège votre foyer et votre société.
Protégez le dirigeant aussi.
Indiquez « Ma protection de dirigeant » dans votre besoin : nous étudions votre statut et vos garanties actuelles.
Merci, c'est noté.
Un conseiller vous rappelle sous 24 h ouvrées avec les premières pistes. Gardez sous la main votre contrat actuel, votre effectif ETAM et cadres, et un bulletin de paie si vous en avez.
Les guides de WealthWise Conseil
Courtier Tech & Conseil est la marque Syntec du cabinet de courtage WealthWise Conseil. Retrouvez ses guides détaillés :
Ce que nous demandent les dirigeants
Je suis président de SAS : le contrat de mes salariés me couvre-t-il ?
Possiblement, si vous êtes rémunéré et que l'acte de mise en place et le contrat prévoient explicitement votre inclusion. Sinon, il faut le prévoir ou souscrire une couverture adaptée.
Je suis gérant majoritaire de SARL : mes cotisations sont-elles déductibles ?
Vos contrats individuels de santé et de prévoyance peuvent être déductibles du bénéfice dans certaines limites (dispositif Madelin), sous conditions.
Je ne me verse pas de salaire au démarrage : suis-je protégé ?
Sans rémunération, un président de SAS n'est pas affilié au régime général et ne bénéficie pas du contrat collectif. Une prévoyance individuelle est à étudier dès que possible.